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비법전수

고용유지지원금을 신청하는 방법 #5 지원금 신청서 작성

by 태권마루 2020. 4. 6.

고용유지지원금을 신청하는 방법 #1 시작하며
고용유지지원금을 신청하는 방법 #2 안내자료 및 공부하기
고용유지지원금을 신청하는 방법 #3 휴업 계획신고서 작성
고용유지지원금을 신청하는 방법 #4 휴업? 휴직?
고용유지지원금을 신청하는 방법 #5 지원금 신청서 작성

 

고용보험 홈페이지

고용유지지원금을 신청하고 나면 고용보험 홈페이지에 '처리중'에 '1'이 표시되고 정상적으로 접수가 완료되면 '처리완료'에 '1'이 표시된다. 숫자는 신청 건수를 표시한 것으로 한 건이면 '1' 두 건이면 '2'로 나온다.

만약 4월 20일부터 도장을 열기 위해 4월 1일에 4월 2일~4월 19일까지 고용유지지원금을 신청했다면 4월 급여를 지급한 후에 고용보험에 '고용유지지원금 신청서'를 내야 한다. 앞서 제출한 것은 '고용유지지원금 계획 신고'였고, 실제로 돈을 받으려면 '신청서'까지 제출해야 한다. 또다시 서류가 많아 사람 괴롭게 하지만, 현재 코로나 19로 상당히 간소화되었으니 스트레스받지 말고 차근차근히 하면 어렵지 않다. 이미 앞서서 '계획서'를 내봤기 때문에 '신청서' 내기는 오히려 쉽고 이제 어느 정도 익숙해졌을 것이다.

1. 고용유지조치(휴업) 지원금신청서 1부
- 고용보험 홈페이지에서 온라인 작성 가능

2. 휴업수당 내역 1부.

3. 휴업자 명단 1부 
- 고용보험 홈페이지에서 온라인 작성 가능

4. 사업주확인서 1부

5. 임금대장 1부
- 근태기록부로 대체해도 된다. (아래에 첨부)

6. 입금이체내역서 1부
- 급여를 준 통장 거래 내역을 사진으로 찍어 캡처해서 보내면 된다.

7. 매출액 증빙자료 1부
- 코로나 19 기간에는 제출하지 않아도 된다.

8. 취업규칙 또는 단체협약 사본 1부
- 고용유지지원금 계획신고서 제출 때 냈으니 생략

9. 직전 3개월 임금대장 사본
- 고용유지지원금 계획신고서 제출 때 냈으니 생략

 

 

여기서 1번과 3번은 온라인으로 제출이 가능하고 '고용유지지원금 계획신고서'를 낼 때 적었던 그대로 적으면 되기 때문에 쉽게 할 수 있다. 나머지는 매우 간단한 것으로 쉽게 할 수 있다. 지난번 '고용유지지원금 계획신고서' 작성법 때는 온라인이 아닌 팩스로 발송할 때의 상황으로 설명했으니 이번에는 '신청서'를 온라인으로 제출하는 방법으로 설명한다.

먼저 아래 파일을 다운로드받아 첨부할 휴업수당 내역, 사업주확인서, 근태기록부, 입금이체내역서를 작성해 놓는다.

태권마루 고용유지(휴업)조치 지원금 신청서 원본.hwp
0.05MB
태권마루 근태기록부.hwp
0.02MB

 

 

이제 온라인으로 신청서를 작성하고 위에서 작성한 파일을 첨부하면 된다. 온라인 작성을 위해 고용보험 홈페이지에 로그인한다. https://www.ei.go.kr

작성을 마치고 맨 아래 '저장'을 누른 후 내용을 다시 한번 확인하고 '전송'을 누르면 끝! 그러면 첫 페이지에 다시 '처리중'에 '1'이 표시가 될 것이다.

댓글17

  • 안주희 2020.04.16 14:45

    글잘봣어요~~
    등록계좌는 고용주? 아님 직원계좌를 적는건가요?
    직원한테 바로 입금되는건가 해서요
    답글

  • TPK 2020.04.24 04:20

    정리 해놓으신거 잘봤습니다. 저는 휴업 해당직원이 3명인데 4월1일~4월30일까지의 휴업계획서를 작성하여 처리되었고 이제 지원금 신청을 5월에 하려고 준비중입니다. 궁금한것이 저희 직원들 월급날이 각각 다른데 휴업수당및 급여 지급 시점을 어떻게 잡아야할지 모르겠습니다. 예를들어 월급이 17일인 직원이면 이미 4월17일에 3월17일~4월16까지의 월급이 나갔습니다. 다음 월급이 5월17일이고 4월17일~5월16일까지의 급여가 되겠죠. 휴업계획서상의 날짜와 실제 급여날짜가 차이가 있을 경우어떻게 지원금 신청을 해야할지 모르겠습니다. 해당센터 담당과 이야기 해보았지만 그직원도 이런경우가 처음이라며 정확한 답변을 주지 못하고 있네요 ㅠ
    답글

    • BlogIcon 태권마루 2020.04.24 20:47 신고

      고용유지지원금 휴업으로 신청할 때는 매월 1일~말일 기준으로 신청하게 됩니다.

      4월 1일부터 조치가 시작되었으니 31일까지의 근로시간을 적어 넣으시면 됩니다.

      급여일이 언제든 TPK님은 원래 날짜에 급여를 지급하고 나서 신청서를 내시면 됩니다.

      급여일이 직원마다 다르고 뭐 이런걸 생각할 필요가 없습니다.

      이 지원금은 고용주를 지원하기 위해 고용주의 계좌로 들어간다는 걸 잘 생각해보면 문제가 쉬워 집니다.

      TPK님 돈으로 급여를 원래대로 지급하시면 되고... TPK님은 4월에 휴업했으니 4월분을 고용보험으로 받으시면 끝나는 겁니다.

  • TPK 2020.04.24 21:30

    자세한 설명 감사드립니다. 낮에 담당자와의 통화에서도 흡사한 답변을 받았는데 태권마루님 설명까지 더하니 좀 더 명확하게 다가오네요. 다시한번 감사드립니다. ^^
    답글

  • 궁금합 2020.05.13 13:22

    혹시 휴업수당 계산하실때 시간당 급여를 어떻게 게산하셨나요? 급여*1~말일/8 or 급여*20~22/8 한달30~31일로 나눠야하는지 평일 20~22일 로 나눠야하는지 모르겠네요.ㅠㅠ
    답글

  • 도움 2020.07.09 15:10

    올려주신 글 보고 큰 도움 받았습니다. 감사합니다. ^^
    답글

  • 감사 2020.07.16 14:25

    설명 감사합니다 사업주확인서 확인사항 중에 아니오로 체크할 경우에 지원금을 못받을수도 있나요?
    고용유지조치기간에 신규채용한 근로자가 있어서요..ㅠㅠ
    답글

    • BlogIcon 태권마루 2020.07.16 14:55 신고

      고용유지조치 기간에는 인원 변동이 있으면 안 됩니다.
      이는 감원은 물론, 신규채용도 해당됩니다.

      신규채용한 근로자가 있으면 고용유지지원금 지급이 거부되므로... '아니오'에 체크하면 지원금을 받지 못하게 되지요..

  • 최고 2020.07.16 16:00

    소중한 포스팅 감사합니다. 저희는 현재 고용유지(휴업) 지원금 계획신고서가 처리완료 되어 있는 상태인데요. 이 다음에 바로 신청서 에 들어가서 신청을 하는건가요? 아니면 25일에 월급을 지급하고 신청서를 작성해야 하는건가요?? 헷갈려서요 ㅜㅜ
    답글

  • ..... 2020.10.07 10:21

    태권님, 지원금 신청한게 드디어 처리완료로 넘어가였는데요~! 처리완료 된 지 3일은 지난 거 같은데 통장에 입금이 안되고 있네요.. 혹시 태권님은 얼마만에 들어오셨나요??
    답글

    • BlogIcon 태권마루 2020.10.07 15:08 신고

      보통 3일 이내에 들어왔던 것 같습니다.
      고용노동부 업무가 폭주해서 빠른 처리가 어렵다고 하더군요...
      급하시면 전화로 문의하시면 먼저 처리해주는 것 같습니다.

  • 나혼자산다 2020.10.07 14:57

    BlogIcon 태권마루 2020.05.14 10:07 신고 더보기
    댓글주소 수정/삭제

    월 209시간으로 잡으시면 됩니다.
    주휴일까지 해서 주6일입니다.

    이렇게 적어주셨는데.. 저희는 3월에 고용유지 하고 마무리했다가 9월에 다시 시작하는데요
    3월에는 209시간으로 적용하긴 했었어요
    월209시간은 월마다 동일한건가요? 209가 어찌 나오는지 /6으로 해도 딱떨어지지 않아서 고민하고 있던중이예요.. 고용센터에 통화는 안되고 미치겠네요.. ㅜㅜ
    답글

    • BlogIcon 태권마루 2020.10.07 15:10 신고

      잘 모르는데 통화가 안되면 대략 맞춰 적어서 보내세요... 문제가 있으면 전화가 옵니다.
      그 때 바로 잡아달라고 하시면 됩니다.

  • 오잉나라 2020.10.26 11:05

    선생님 포스팅 잘 보았습니다. 저희는 4월부터 휴업을 해서 4,5,6월까지 한 후 폐업을 했는데 제가 추후 신청서 작성을 못해서 이제 신청서를 작성하려는데,,, 받을수 있을지 여쭤봅니다, 전화 연결 자체가 안되서 여쭤봅니다, 선생님
    답글